الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأشياء" ويكونون "حازمين وتنافسيين". يركزون على "الأنشطة التي تتطلب التنسيق الحركي والمهارة والقوة" و"يفضلون حل المشكلة من خلال القيام بشيء ما، بدلاً من الحديث عنها، أو الجلوس والتفكير فيها". كما أنهم يتجهون نحو "النهج الواقعي لحل المشكلات، بدلاً من النظرية المجردة" والمجالات "العلمية" و "الميكانيكية" بدلاً من "الجمالية".
الأشخاص الذين يفضلون "التفكير والمراقبة بدلاً من العمل" و "تنظيم وفهم المعلومات بدلاً من الإقناع". كما أنهم يتوجهون إلى العمل مع "البيانات" بدلاً من العمل مع "الناس".
هم الأشخاص الذين يحبون العمل مع "الأفكار والأشياء". يميلون إلى أن يكونوا "مبدعين، منفتحين، مبتكرين، أصليين، متفهمين، حساسين، مستقلين، وعاطفيين". يعترضون على "القواعد والعادات" ويكرهون "المهام التي تشمل الناس أو المهارات الجسدية".
هؤلاء الأشخاص يفضلون العمل مع "الأفراد" الذين "يبدو أنهم يلبون احتياجاتهم في مواقف التعليم أو المساعدة". عادةً ما يكونون "منجذبين أكثر للسعي إلى علاقات وثيقة مع الآخرين وأقل عرضة لرغبتهم في أن يكونوا مفكرين أو رياضيين".
هؤلاء الأشخاص يفضلون العمل مع "الأفراد والبيانات". يُعتبرون "جيدي الحديث ويستخدمون هذه المهارة لقيادة الآخرين أو إقناعهم". كما يجذبهم المناصب العالية السلطة، المال والمكانة".
الأشخاص الذين يفضلون العمل مع "البيانات" ويحبون "القوانين والتنظيمات ويؤكدون على ضبط النفس... يحبون الهيكلية والنظام، ويكرهون العمل الغير منظم أو غير واضح والوضعيات البينية." كما أنهم يقدرون "القوة" و"المكانة."